Linkedin Recruiter: talentua erakartzea industria-sektorean

Linkedin Recruiter: talentua erakartzea industria-sektorean

Industria-sektorean, talentua erakartzea funtsezko lana da enpresek arrakasta izan dezaten. Testuinguru horretan, LinkedIn Recruiter ezinbesteko tresna bihurtu da kaptaziorako industria-sektorean, eta enpresek langile-perfil onenak identifikatu eta erakartzeko modua aldatu du.

Burutü agentziako lantaldean industria-arloan LinkedIn Recruiter-ek dituen gako eta abantailak laburtu ditugu.

Zer da LinkedIn Recruiter? 

LinkedIn-ek, profesionalen eta enpresen sare sozialak, enpleguaren bilaketa era aldatu du, eta enpresek talentu egokia aurkitzeko eta honekin konektatzeko modua birdefinitu du.

LinkedIn Recruiter-en hutsik dauden lanpostuetarako pertsona egokiak hautatzeko eta biltzeko, enpresek erabiltzen duten tresna da.

LinkedIn Recruiter-ek industria-sektorean dituen abantaila eta funtzio nagusiak

1. Industriako profesionalen bilaketa espezializatua

LinkedIn Recruiter-ek bilaketa oso espezializatuak egiteko aukera ematen du. Bilaketa horiek pertsonalizatzeko iragazki edo filtro aurreratuen erabilera egin daitaiteke. Gaitasun teknikoen, industriako esperientziaren, ziurtagiri espezifikoen eta industria arloan arrakasta izateko funtsezkoak diren beste irizpide batzuen arabera hautagaiak iragazten ditu.

Horrek hautaketa-prozesua arintzen du, eta hautagaiak ezagutza eta esperientzia zehatz batekin hautetsiko direla bermatzen du.

2. Profesionalen sare globalerako sarbidea

Tresna honek mundu osoko talentuekin konektatzeko aukera ematen die enpresei, 600 milioi pertsona baino gehiagoko datu-baseari esker. Sektore jakin batzuetako adituen bilaketa erraztea dakarrena, haien kokapen geografikoa kontuan hartu gabe.

3. Industriaren erakargarritasuna bultzatzeko enplegu-emaileen branding-a landu

LinkedIn Recruiter, hautagaiak bilatzeaz gain, industria-sektorean enplegatzaileen markagintza eraikitzeko plataforma ere bada.

Enpresek beren proiektuak, laneko segurtasun-balioak eta lan-inguruneetako giro berritzaile eta desafiatzailea nabarmendu ditzakete, eta, hala, sektorean konpromisoa lortu nahi duten profesionalak erakarri.

4. Komunitate eta talde espezializatuak

Sarearen funtzio honek aukera ematen du industria-sektoreko komunitate eta talde zehatzetan aktiboki parte hartzeko, hautatutako profilak lantaldearekin partekatuz eta profilak lortzeko aukera emanez.

Horrek, networking-a sustatzeaz gain, sektoreko joerak, erronkak eta aukerak ulertzeko aukera ematen die erreklutatzaileei. Elkarrizketa garrantzitsuetan parte hartzeak harremanak eraikitzen eta enpresa industrian lider gisa posizionatzen laguntzen du.

LinkedIn Recruiter industria-sektorean erreklutamendu-estrategien elementu integrala bihurtu da. Abantailak aprobetxatuz eta estrategia eraginkorrak jarraituz, pertsonen datu-base sendo bat eraikitzea eta hautaketa-prozesuak optimizatzea ahalbidetzen du.

Hezkuntza-marketina: WhatsApp-eko tresnak ikastetxeetan

Hezkuntza-marketina: WhatsApp-eko tresnak ikastetxeetan

Hezkuntza-sektorean berehalako komunikazioa funtsezkoa da; hori dela eta, WhatsApp-eko tresna berriak baliagarriak izan daitezke. WhatsApp pertsonen arteko interakzioa sinplifikatzeko aplikazio baliotsua da, eta aplikazioak gehitu dituen tresna berriei esker gurasoen, irakasleen eta ikasleen arteko komunikazioa errazteko aukera berriak sortu dira.

Burutü agentziako lantaldetik ikastetxeetan WhatsApp tresnak optimizatzeko modu ezberdinak eskaintzen dizkizugu.

WHATSAPP KANALAK

WhatsApp-eko kanalek audientzia handiei mezuak zabaltzeko eta jarraitzaileei informazioa bidaltzeko balio dute. Ikastetxe bateko kanal bat sortzea ideia interesgarria izan daiteke, norabide bakarreko komunikazioa eskain baitezakegu. Hau da, ikastetxeak mezuak igorri ditzake baina harpidetuek ezin diete mezuei erantzun.

Ikastetxeak familientzat, ikasleentzat edota langileentzat zuzenduta dauden berriak edo informazioa zabaldu ahal izango du. Komunikazioa norabide bakarrekoa izan arren, mezuak irakurri, erreakzionatu eta partekatu egin daitezke.

Gainera, komunikazio-mekanismo honek pribatutasuna mantentzea ahalbidetzen du, inork ezin baitu kanala jarraitzen duten profilen informazio pertsonala ikusi. Era berean, kanalak ez dira txat pertsonalekin nahasten.

 

Hainbat enpresek, erakundek eta pertsona ezagunek aktibatu dute aukera berri hau dagoeneko. Horien artean Berria egunkaria edo Athletic Club aurkitzen dira, besteak beste.

HEDAPEN-ZERRENDAK

Hedapen-zerrendak informazioa masiboki komunikatzeko eta hainbat pertsonari mezuak aldi berean bidaltzeko tresna baliotsuak dira. Ikastetxeetan komunikazio eraginkorragoa lortzeko baliagarria izan daiteke.

Tresna honen bidez, kontaktuak kategoria espezifikoetan bana daitezke, hala nola, irakasleak, ikasleak eta familiak. Mezuak taldearentzat garrantzitsuak izatea eta nahasketak sortzea saihesten du, informazioa pertsona zuzenengana iritsiko dela bermatuz.

Ikastetxeak hedapen-zerrenda zehatz bat sor dezake, adibidez, iragarki garrantzitsuetarako, pertsonek informazioa azkar eta eraginkortasunez jaso dezaten. Funtsezkoa da ikastetxetik informazioa bidaltzeko baimena izatea.

KOMUNITATEAK

Beste tresna aipagarrietako bat komunitateen funtzioa da. Aukera honek komunikazio eta lankidetza errazten ditu, talde ezberdinak komunitate batean bilduz.

Komunitateen tresnak aukera ematen die ikastetxeei taldeak gaika antolatzeko, hala nola, eskolako ekitaldietan edo iragarki garrantzitsuetan. Mezu garrantzitsuak nabarmentzeko, iragarki nabarmenen funtzioa ere badu, eta horrek informazioa elkarrizketetan ez galtzea bermatzen du. Gainera, aukera ematen du bigarren mailako taldeak sortzeko komunitatearen barruan, gai espezifikoak xehetasunez eztabaidatzeko.

WhatsApp-eko hiru tresna berri hauek oso erabilgarriak izan daitezke ikastetxeetako komunikazioa hobetzeko, komunikazioa antolatuz, optimizatuz eta erraztuz. Zalantzarik gabe, hezkuntza-marketinean emaitzak optimizatzeko gertutik jarraitu beharreko aukerak dira hauek.

Argazkia: Business Insider España

 

 

 

 

Astelehenetako kafea

Astelehenetako kafea

Jarraitu Burutü agentziarekin komunikazioaren gaurkotasuna

Burutükideok astelehenero kafe batek irauten duen besteko solasalditxoak egiten ditugu.

Markagintza, publizitate-kanpainak, marketin digitala…. Hainbat eta hainbat izaten dira jarduten ditugun gaiak #AstelehenetakoKafea-n.

Komunikazio eta publizitatean diharduten profesionalentzat oso garrantzitsua izaten da arlo hauetako joera eta tendentzien inguruan eguneratuta egotea.

(gehiago…)

Markagintza eta marketina ostalaritza sektorean – 2021eko maiatza

Markagintza eta marketina ostalaritza sektorean – 2021eko maiatza

Ostalaritza sektorean, marka modu estrategikoan kudeatzea geroz eta garrantzi gehiago izaten ari da. Josu Bergara publizista eta markagintzan adituak Leioako Ostalaritza Eskolan eskeini duen hitzaldi honetan, gai ugari jorratu dira: negozioen izenak, marken arkitektura, marka berri baten sorrera edo bezeroen fidelizazioa, besteak beste.

Ikasleek dinamika praktikoetan parte hartu dute, eguneroko adibideak aztertu eta burutü agentzian landutako proiektu arrakastatsuak ezagutu dituzte.

 

 

2021eko maiatza

Markagintza eta Social Media Marketing ikastaroa – 2021eko otsaila

Markagintza eta Social Media Marketing ikastaroa – 2021eko otsaila

Enpresa, elkarte zein erakundeentzat testuinguru digitalean marka zaintzea ezinbestekoa bihurtu da. SPRI Taldearekin elkarlanean antolatutako ikastaro honetan, marka mundu digitalean kudeatzeko formakuntza argia eta zehatza eskaintzen dugu.

Edukien estrategia definitzea, markaren tonua eta diskurtsoa koherentea izatea edo sare sozialetan publikoarentzat interesgarriak diren ekintzak sortzea. Gure ibilbide profesionalak ematen digun ikuspegi eraginkor eta praktikotik gai hauek eta beste batzuk jorratzen ditugu. Gainera, marketing digitalean eta markagintza kontsultoretzan espezializatutako agentzia garenez, adibide zehatzak eta kasu praktikoak erakusten ditugu.

2021eko otsaila – Online